“我希望我是班组建设建设长，我该咋样样去提前干好班组建设建设的各个操作？”，“我希望我是售后维修工，我该咋样样去提前干好抢修处理认真落实操作？”今天，运河煤业正常的工做工区为修复系统所有工人的转变操作思维中，不断增强安全的的责同一识，的提升服务性水准，在工区内部开展了“责任落实周”活动。
“负责落实工作周”生活期间里，所在区队开始半个场“换位考量”大探讨事业。我司探讨的个性主题为：在换位的条件上深入调查开展批判与自我管理批判，深入调查查摆当下安全防护性生育事业中长期存在的事情，找出缺陷，在“换位”中升降重任何识，落实工作安全防护性生育重任。从商家到职位，从区队到家了庭你生成浓烈讨论会，通过换位认知的策略，谈商家未来发展、谈职位责职、谈家庭生活责任义务、都可以写出实际的感触和每个人理解，并整合分别的职位行政职能，查询过低，总结结尾经历，从思想体系上和行動上武器锻造重多个识。
这项活跃围绕“责任”两字做文章，细化责任，强化竞争激励机制，使每位员工心中有责任、肩上有担子、工作有干劲。同时也拉近了职工与职工之间，职工与区队之间的距离，带动了职工参与到区队管理当中来，促进区队工作的顺利开展。并激励督促了区队管理者履职尽责，提升工作作风，在全区范围内形成想学、爱学、会学，爱岗、敬业的良好氛围。
