为进几步深入落实工作平均分配比例工作规范深化改革，成熟的以劳动就业率、职能部门贡献度、合作经营利用率为激烈抓手的薪酬福利平均分配比例模式，调动起教工提质创效魅力，连续提升港口查询营销率，近几日，梁山港计划已完成《薪资工程定额操作辦法》。
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文/图丨张东旭（人资劳资部）
